هوش مصنوعی بس است؛ آنتروپیک به‌دنبال انسان واقعی است.

هوش مصنوعی بس است؛ آنتروپیک به‌دنبال انسان واقعی است.

در روزگاری که استفاده از هوش مصنوعی به‌عنوان یک مزیت رقابتی در فرایندهای استخدامی و نگارش رزومه جا افتاده، شرکت آنتروپیک با رویکردی متفاوت و بحث‌برانگیز، اعلام کرده است که متقاضیان شغلی نباید در نگارش رزومه یا انگیزه‌نامه‌ی خود از هیچ ابزار هوش مصنوعی استفاده کنند.

چرا آنتروپیک به متن‌های انسانی اهمیت می‌دهد؟

آنتروپیک، یکی از استارتاپ‌های پیشرو در حوزه‌ی هوش مصنوعی که توسط گروهی از اعضای سابق OpenAI بنیان‌گذاری شده، در آگهی‌های استخدام خود صراحتاً تأکید کرده است که به‌دنبال درک انگیزه‌ها، افکار و توانایی‌های واقعی افراد است. این شرکت می‌گوید ترجیح می‌دهد با انسان واقعی تعامل کند تا با متنی که توسط یک مدل زبانی تولید شده است.

از نظر آنتروپیک، مهارت‌های انسانی همچنان اهمیت دارند—به‌ویژه توانایی بیان شفاف ایده‌ها، انگیزه‌ها و اهداف شخصی. حتی در مشاغل فنی مانند مهندس یادگیری ماشین یا معمار رفتار مدل‌ها، این شرکت می‌خواهد مطمئن باشد که فرد می‌تواند بدون وابستگی به ابزارهای هوشمند، خودش را معرفی کند.

پارادوکسی در قلب هوش مصنوعی

جالب توجه است که این موضع‌گیری از سوی شرکتی اتخاذ می‌شود که خود یکی از توسعه‌دهندگان اصلی فناوری‌های هوش مصنوعی است. ابزارهایی که دقیقاً برای کمک به نگارش متون رسمی، رزومه و ارتباطات حرفه‌ای طراحی شده‌اند.

با این حال، همین تضاد می‌تواند حامل یک پیام عمیق‌تر باشد: اینکه حتی توسعه‌دهندگان AI نیز به مرزهای انسان‌ـ‌ماشین فکر می‌کنند و به‌دنبال حفظ اصالت ارتباط انسانی هستند.

هوش مصنوعی بس است؛ آنتروپیک به‌دنبال انسان واقعی است.

مهارت نوشتن، یک مزیت ماندگار انسانی

کارشناسان معتقدند که در دنیای پسا-AI، توانایی برقراری ارتباط انسانی یکی از ارزشمندترین مهارت‌ها خواهد بود. شرکت‌هایی مثل آنتروپیک به‌خوبی درک کرده‌اند که حتی در مشاغل کاملاً فناورانه، فهم دقیق انگیزه‌های انسانی و بیان مستقل، اهمیت ویژه‌ای دارد.

در محیط‌های کاری پیچیده که تعامل، تصمیم‌گیری و همکاری نقشی کلیدی دارند، نمی‌توان صرفاً به متون تولیدشده توسط ماشین اعتماد کرد.

آغاز یک تعادل تازه: انسان در کنار ماشین

ممنوعیت استفاده از هوش مصنوعی در رزومه‌نویسی توسط آنتروپیک شاید فراتر از یک تصمیم استخدامی باشد؛ این رویکرد می‌تواند آغاز دوره‌ای جدید در رابطه انسان و ماشین باشد، دوره‌ای که در آن، شرکت‌ها به‌جای واگذاری کامل کنترل به فناوری، به‌دنبال تعادل میان قابلیت‌های انسانی و مصنوعی هستند.

آینده، نه در حذف هوش مصنوعی، بلکه در استفاده هوشمندانه، متعادل و آگاهانه از آن رقم خواهد خورد.

مقالات مرتبط

افزایش افسردگی در ایران؛ نرخ دوبرابر میانگین جهانی

گزارش شرق نشان می‌دهد حدود ۱۲ میلیون ایرانی، یعنی ۱۳ درصد جمعیت،…

موج انتقاد از اپلیکیشن 2wai برای ساخت آواتار درگذشتگان

اپلیکیشن 2wai با امکان ساخت آواتار سه‌بعدی از افراد متوفی، موجی از…

HyperOS 4؛ وقتی گوشی‌های شیائومی به کنسول بازی تبدیل می‌شوند

اندروید ۱۷ با کنترلر مجازی، ریمپ سیستمی دکمه‌ها و پشتیبانی پیشرفته از…

دیدگاهتان را بنویسید